南宁局集团公司：坚持刀刃向内推动检视整改出实效

发布时间：2023/8/25 15:43:48

本报南宁8月24日电（李港兴谭振波）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国铁路南宁局集团有限公司始终坚持问题导向，发扬刀刃向内的自我革命精神，把检视整改贯穿始终，确保问题找准、措施定实、落实到位，以高质量的检视整改让职工群众感受到新变化新气象。

靶向聚焦，精准定位列好清单。南宁局集团公司聚焦巡视、审计发现的问题，征集人民群众、干部职工反映强烈的问题，采取挂图作战、逐项督办、协同联动、精准施策、一体推进的方式，集中攻坚解决。

主动作为，不等不靠立行立改。南宁局集团公司针对旅客反映的桂林北站无遮阳雨棚、客流大时进站日晒雨淋的问题，及时改造一体化服务大厅，提升旅客出行体验。针对旅客反映的部分候车室无固定就餐场所的问题，他们组织72个车站立即排查整治，为存在此类问题的16个车站增设座椅200余套，协调60多家商铺增设1800余个免费餐位。他们还及时解决职工反映的参保政策差异造成退休待遇下降、货主反映的货场地面破损严重等问题，让职工群众真正感受到看得见、摸得着的实惠和变化。

上下联动，持续有力整改攻坚。南宁局集团公司坚持问题导向，统筹推进“靠路吃路”“微腐败”“小金库”专项整治，分别成立专项督导检查组，对地产公司、监理公司等8家公司及客运、货运等系统单位现场督导检查，纠治职工群众身边腐败和不正之风问题。他们以“大调研、大培训、严执法、重奖励”系列活动为载体，安排56个单位及部门负责人带着课题深入车间班组，召开座谈会近1600场，征集并梳理各类安全管理问题，制定对策措施并督促抓好整改，着力破解影响安全发展的关键难题。他们还聚焦职工诉求表达渠道规范化，对63个基层单位信息收集、梳理流转、办理答复等方面进行调研指导。开展主题教育以来，该局集团公司管内各基层单位线上线下渠道共收到职工诉求500余份，对职工反馈的问题及时开题做答、回应诉求，有力推动办实事、解民忧落实落地。